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2020年，公司的企業(yè)文化建設(shè)在形式上、內(nèi)容與質(zhì)量上都有了較大的創(chuàng)新與提升。不論是從公司刊物的更新?lián)Q代，還是從黨工團(tuán)活動(dòng)的組織，或者是從微信公眾號(hào)的實(shí)時(shí)跟蹤報(bào)道，亦或是公司技術(shù)論文交流會(huì)的舉辦；都在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與全體員工的積極參與下，讓員工與企業(yè)更能同頻共振，建設(shè)更具泛華風(fēng)格與特色的企業(yè)文化。
2021年1月15日，企業(yè)文化總結(jié)座談會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi)。與會(huì)人員的有新加入通訊員團(tuán)隊(duì)的年輕員工，也有在公司扎根成長(zhǎng)已能獨(dú)擋一面的年輕專(zhuān)監(jiān)、總監(jiān)，還有在傳承道路上一直引領(lǐng)年輕人不斷向前的資深老員工，大家歡聚一堂、其樂(lè)融融。
座談會(huì)開(kāi)始，人力總監(jiān)嚴(yán)慧紅對(duì)2020年的企業(yè)文化建設(shè)工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)：2020年的企業(yè)文化建設(shè)基本上遵循了19年終企業(yè)文化工作總結(jié)出的思路與目標(biāo)，在進(jìn)度、精度、廣度、深度上都有了很大的提升，不論是微信公眾號(hào)在三天內(nèi)對(duì)項(xiàng)目的熱點(diǎn)追蹤、還是公司各類(lèi)榮譽(yù)，微信公眾號(hào)都做到了實(shí)時(shí)報(bào)道；期刊不論是從封面還是排版都吸收了省內(nèi)的主流刊物和新穎做法，使月刊更具精細(xì)化與品質(zhì)化；而文章的內(nèi)容從各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文、到信息小組、設(shè)備安裝小組等各小組的工作報(bào)道，亦或者是對(duì)先進(jìn)工作組、先進(jìn)工作者的深入挖掘，都從精度廣度深度上有了更大的進(jìn)步。2021年也希望在速度上，微信公眾號(hào)繼續(xù)保持及時(shí)準(zhǔn)確，在廣度、精度、深度上，每位員工都能充分的發(fā)揮智慧，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，讓期刊的質(zhì)量更上一層樓。同時(shí)在任職做事時(shí)也要做到堅(jiān)信、堅(jiān)持與堅(jiān)強(qiáng)，與公司同頻共振。
期刊編委公司副總工許文慶從技術(shù)論文的編寫(xiě)出發(fā)也提出了幾點(diǎn)建議：希望青年員工在監(jiān)理工作過(guò)程中要善于發(fā)現(xiàn)，根據(jù)不同項(xiàng)目的不同情況，對(duì)“高、精、艱、難”的工程一定要多總結(jié)，多寫(xiě)推薦性、共享性的文章，與大家共同學(xué)習(xí)探討，這不僅是自身對(duì)專(zhuān)業(yè)的鉆研學(xué)習(xí)，也能對(duì)其他人起到很好的指導(dǎo)借鑒作用。在梳理文章內(nèi)容的過(guò)程中，可以系統(tǒng)性的回顧知識(shí)點(diǎn)，加深印象，同時(shí)寫(xiě)完文章后，也一定要多請(qǐng)教總監(jiān)給予意見(jiàn)反饋。
工會(huì)主席李江洲對(duì)2020年的工會(huì)工作進(jìn)行了簡(jiǎn)述：2020年因疫情原因，工會(huì)配合人力及時(shí)統(tǒng)計(jì)公司人員信息，上報(bào)市工會(huì)，購(gòu)買(mǎi)防疫物資進(jìn)行分發(fā)；同時(shí)也對(duì)公司員工病傷等情況進(jìn)行探望、對(duì)退休員工進(jìn)行慰問(wèn)、高溫天進(jìn)行項(xiàng)目防暑慰問(wèn)等工作，并做好公司職工的醫(yī)療互助，對(duì)重、難項(xiàng)目進(jìn)行巡檢，也對(duì)表現(xiàn)較為優(yōu)異的個(gè)人與項(xiàng)目推薦評(píng)選市工會(huì)先進(jìn)職工小家和工人先鋒號(hào)等等。不論夏日酷暑、還是冬日飄雪，事無(wú)巨細(xì)，只希望讓每位員工能感受到公司的關(guān)懷。
同時(shí)，李主席作為公司期刊編委之一，也對(duì)如何寫(xiě)好技術(shù)論文提出了自己的經(jīng)驗(yàn)看法：不論是超高層還是深基坑，甚至各類(lèi)應(yīng)用實(shí)例、素材，每位年輕的員工都應(yīng)該多關(guān)注多學(xué)習(xí)多思考多吸收，轉(zhuǎn)化成自己的知識(shí)點(diǎn)，并用文字總結(jié)出來(lái)，不論對(duì)錯(cuò)與大家共同探討、才能共同進(jìn)步。
公司副總經(jīng)理徐忠潮則從公司2020年的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展出發(fā)，對(duì)公司2020年的業(yè)務(wù)承接、經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、公司榮譽(yù)進(jìn)行了介紹。2020年公司也一直堅(jiān)持“進(jìn)步，就是永不停步；領(lǐng)先，更要步步爭(zhēng)先”的企業(yè)精神，在業(yè)務(wù)的承接量上也是穩(wěn)步提升，同時(shí)公司也于今年成功的獲得了綜合監(jiān)理資質(zhì)、“高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)，并在全過(guò)程咨詢(xún)領(lǐng)域邁出了重要的步伐。在公司的整體軟實(shí)力晉升的同時(shí)，徐總也寄語(yǔ)每一位員工不管在學(xué)習(xí)的方法上還是管理的方法上都要學(xué)會(huì)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變，跟上行業(yè)的潮流，跟上公司進(jìn)步的步伐。
2020年因疫情防控原因，企業(yè)文化建設(shè)中黨工團(tuán)活動(dòng)一塊內(nèi)容安排較少，但團(tuán)支部以及黨支部在積極配合街道相關(guān)活動(dòng)的同時(shí)、仍在規(guī)定之內(nèi)積極組織公司青年員工技術(shù)交流等相關(guān)活動(dòng)。團(tuán)支部書(shū)記陸建平、黨支部委員陳緯分別對(duì)2020年團(tuán)支部、黨支部具體工作做了相關(guān)介紹，同時(shí)也對(duì)2021年的黨工團(tuán)活動(dòng)提出期待：新的一年黨工團(tuán)也會(huì)以實(shí)際出發(fā)，多組織有意義的、有利于工作開(kāi)展的黨工團(tuán)活動(dòng)。同時(shí)陳緯也對(duì)信息小組2020年各類(lèi)工作如信息資源的收集規(guī)整、到輕松一學(xué)海報(bào)的推出、再到配合公司經(jīng)營(yíng)投標(biāo)、高新專(zhuān)利升級(jí)等工作，都進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，期盼2021年每位員工都能多提建議意見(jiàn)、一如既往的支持信息小組工作。
緊接著，高董發(fā)表重要講話。首先高董對(duì)2020年公司的基本情況做了簡(jiǎn)單的介紹，向與會(huì)人員傳達(dá)了信心；在企業(yè)文化建設(shè)方面，高董表示工會(huì)、黨團(tuán)、信息小組等組織通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的平臺(tái)，彌補(bǔ)了一些公司的短板，提高了公司職業(yè)道德、廉政的思想高度，對(duì)那些默默無(wú)聞為公司做出付出的每一位員工表示感謝，同時(shí)高董也希望在2021年企業(yè)文化建設(shè)中也能多補(bǔ)充新面孔、新血液。最后，高董提出三點(diǎn)工作建議：希望每一位員工做事情要靜的下心，碰到特殊的情況要彎得下腰，遇到挫折要抬得起頭。
企業(yè)文化座談會(huì)不止是一次總結(jié)大會(huì)，也是彼此相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、交流想法的平臺(tái)。參會(huì)者如造價(jià)部負(fù)責(zé)人唐衛(wèi)星從總監(jiān)與新人的關(guān)懷方面出發(fā)，講述了自己帶多個(gè)新人的經(jīng)驗(yàn)；而資深總監(jiān)張明云則從企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司品質(zhì)提升的影響提出了自己的獨(dú)到見(jiàn)解；又如企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理馬燕銘、新晉總監(jiān)陳立各自從通訊稿的多樣性、監(jiān)理工作者自身的工作積累與公司的培訓(xùn)等提出了自己的看法；杭州市建設(shè)工匠吳劍平也對(duì)年輕人的培養(yǎng)與傳承提出老一輩同志的期待；年輕總監(jiān)趙德群則從建筑行業(yè)市場(chǎng)最新政策出發(fā)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，提出了自己的想法......“見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省也”，望每一位參會(huì)的人員都能在這個(gè)難得的交流平臺(tái)上，相互學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)、改正自己的缺點(diǎn)，“博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之”，相扶互勉。
座談會(huì)的最后，是每個(gè)人都期待的期刊投稿頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：通過(guò)無(wú)記名投票，評(píng)選出了2020年各期刊的一二三等獎(jiǎng)，分別是：
一等獎(jiǎng)：楊智勇《運(yùn)河亞運(yùn)公園網(wǎng)架施工質(zhì)量控制要點(diǎn)》、余鋒《高層建筑施工中附著式升降腳手架的應(yīng)用分析》
二等獎(jiǎng)：陶文靜《水泥加固土地下（工法樁）在工程中的應(yīng)用》、謝碧圣《工程聯(lián)系單管理有感》、盧昕更《混凝土主體構(gòu)件回彈檢測(cè)實(shí)操應(yīng)用探討》、趙德群《泛華咨詢(xún)?cè)賱?chuàng)新高——杭州市大會(huì)展中心項(xiàng)目完成監(jiān)理合同簽約》
三等獎(jiǎng)：王允標(biāo)《綜合布線系統(tǒng)工程驗(yàn)收規(guī)范學(xué)習(xí)》、馬燕銘《公司獲2019年度“省優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”稱(chēng)號(hào)》、侯建平《淺談對(duì)學(xué)校項(xiàng)目監(jiān)理管理認(rèn)識(shí)》、何一品《淺談裝配式砼結(jié)構(gòu)監(jiān)理質(zhì)量控制要點(diǎn)》
獎(jiǎng)勵(lì)是鞭策，也是肯定，新的一年，希望每位獲獎(jiǎng)的員工都能在榮譽(yù)中繼續(xù)精彩，沒(méi)獲獎(jiǎng)的每一位也能在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。2021 年，愿每位員工都能成為那個(gè)更好的自己。
